عن ديوان التشريع والرأي التشريعات الاردنية   مسودات مشروعات القوانين والأنظمة نموذج تعليق على مسودات مشروعات القوانين و الانظمة الأخبار رزنامة الفعاليات
 
  محتوى المسودة
        
  • اضافة تعليق
  •  
     
     
     
    اسم المسودة: قانون معدل لقانون مهنة القبالة ورعاية الأمومة والطفل لسنة 2018
     
      
     

    قانون رقم ( ) لسنة 2018

    قانون معدل لقانون مهنة القبالة ورعاية الأمومة والطفل رقم (7) لسنة 1959

    المادة 1: يسمى هذا القانون (قانون معدل لقانون مهنة القبالة ورعاية الأمومة والطفل لسنة 2018) ويقرأ مع القانون رقم (7) لسنة 1959 المشار إليه فيما يلي بالقانون الأصلي قانونا واحدا ويعمل به من تاريخ نشره في الجريدة الرسمية.

    المادة 2: يلغى نص المادة (2) من القانون الأصلي ويستعاض عنه بالنص التالي:

    يكون للكلمات والعبارات التالية حيثما وردت في هذا القانون المعاني المخصصة لها ما لم تدل القرينة على غير ذلك:

    الوزارة: وزارة الصحة.

    الوزير: وزير الصحة.

    النقابة: نقابة الممرضين والممرضات والقابلات القانونيات.

    المجلس: المجلس التمريضي الأردني.

    المهنة: مهنة القبالة تقديم الخدمة والمشورة الصحية والإنجابية للمرأة قبل الحمل وأثنائه وما بعد الولادة، والقيام بالتوليد الطبيعي ورعاية المواليد والأطفال الرضع حتى بلوغهم العام السادس.

    القابلة: القابلة القانونية الحاصلة على المؤهلات الأكاديمية المحددة في هذا القانون والمرخص لها بممارسة المهنة بموجب قانون الصحة العامة وقانون النقابة.

    القابلة المختصة: الحاصلة على درجتي الدبلوم العالي والبكالوريوس في القبالة من جامعة معترف بها، والمرخص لها بممارسة المهنة بموجب قانون الصحة العامة وقانون النقابة، وتوافرت فيها الشروط والمتطلبات التي يحددها المجلس.

    القابلة المختصة المتقدمة: الحاصلة على درجتي الماجستير والبكالوريوس في القبالة من جامعة معترف بها، والمرخص لها بممارسة المهنة بموجب قانون الصحة العامة وقانون النقابة، وتوافرت فيها الشروط والمتطلبات التي يحددها المجلس.

    الطبيب المختص: الطبيب الحاصل على اختصاص أمراض وجراحة النسائية والتوليد.

    مؤسسات الرعاية الصحية: المؤسسات الصحية المرخصة التي تزاول بها القابلة مهنتها في القطاعين العام والخاص والقطاع غير الربحي.

    الولادة الطبيعية: الولادة التلقائية منخفضة المخاطر عند بداية المخاض وتبقى كذلك خلال فترة المخاض والولادة، يولد فيها الطفل بشكل تلقائي مكتمل من الرأس من حمل استغرق ما بين 37-42 أسبوع.

    المادة 3: يلغى نص المادة (3) من القانون الأصلي ويستعاض عنه بالنص التالي:

    مهام وواجبات القابلة:

    1. تقديم الخدمات الصحية للمرأة قبل وأثناء فترة الحمل وخلال الولادة والنفاس.

    2. تقديم خدمات الصحة الإنجابية وتنظيم الأسرة والتوعية بها.

    3. تقييم وتصنيف الحالة الصحية للمرأة أثناء الحمل أو الولادة وبعدها والإحالة للطبيب المختص ضمن معايير إحالة يعتمدها الوزير.

    4. إجراء الولادة الطبيعية في مؤسسات الرعاية الصحية.

    5. على القابلة عند تعسر الولادة الاستعانة بالطبيب المختص ضمن معايير يقررها الوزير.

    6. تقديم العناية الفورية للمواليد الجدد والقيام بالإجراءات اللازمة لهم أثناء وجودهم في غرفة الولادة.

    7. التبليغ عن المواليد.

    المادة 4: يلغى نص المادة (5) من القانون الأصلي ويستعاض عنه بالنص التالي:

    في حالة تعسر الولادة على القابلة أن تعمل على إرسال الحامل إلى المستشفى فورا.

    المادة 5: يلغى نص المادة (6) من القانون الأصلي ويستعاض عنه بالنص التالي:

    حقوق القابلة:

    1. للقابلة العمل بأجر في مؤسسات الرعاية الصحية.
    2. للقابلة المختصة أو المختصة المتقدمة العمل بأجر بمفردها وفقا لتعليمات يصدرها الوزير.

     

     

    المادة 6: يلغى نص المادة (7) من القانون الأصلي ويستعاض عنه بالنص التالي:

    الأدوات والعلاجات والمستلزمات الطبية:

    يصدر الوزير تعليمات اقتناء واستخدام الأدوات والعلاجات والمستلزمات الطبية التي تمكن كل من القابلة والقابلة المختصة والمختصة المتقدمة من ممارسة عملها.

    المادة 7: تلغى المادة (9) من القانون الأصلي ويعاد ترقيم المواد من (10) إلى (25) لتصبح من (9) إلى (24) على التوالي.

    المادة 8: يلغى نص المادة (10) من القانون الأصلي ويستعاض عنه بالنص التالي:

    شروط مماسة المهنة:

    1. لا يسمح بممارسة المهنة إلا من توفرت فيها الشروط التالية:

    1. أن تكون حاصلة على شهادة الثانوية العامة في الفرع العلمي.
    2. أن تكون حاصلة على شهادة البكالوريوس في القبالة كحد أدنى من إحدى الجامعات المعترف بها.
    3. أن تكون قد أتمت متطلبات التدريب العملي أثناء فترة الدراسة.
    4. أن تكون حاصلة على تسجيل من النقابة.
    5. أن تكون حاصلة على تصريح مزاولة من الوزارة.
    6. أن تكون غير محكومة بجنحة أو جناية مخلة بالشرف.

    1. تسري أحكام هذه المادة على كل من ترغب بممارسة المهنة ابتداء من عام 2023.

    المادة 9: يلغى نص المادة (16) من القانون الأصلي ويستعاض عنه بالنص التالي:

    يجوز لوزير الصحة أن يصرح للقابلة القانونية غير الأردنية بممارسة المهنة في الأردن وفقا للقوانين المرعية.

    المادة 10: يلغى نص المادة (18) من القانون الأصلي ويستعاض عنه بالنص التالي:

    الرقابة والتفتيش:

    تخضع القابلة المختصة والمختصة المتقدمة والتي تمارس عملها بشكل فردي لرقابة مديرية ترخيص المهن والمؤسسات الصحية في وزارة الصحة.

    المادة 11: يلغى نص المادة (20) من القانون الأصلي ويستعاض عنه بالنص التالي:

    كل من يخالف أحكام هذا القانون يعاقب بالعقوبات المنصوص عليها في قانون الصحة العامة وقانون العقوبات.

    المادة 12: يلغى نص المادة (21) من القانون الأصلي ويستعاض عنه بالنص التالي:

    1. يصدر مجلس الوزراء الأنظمة التي يراها ضرورية من أجل تنفيذ غايات هذا القانون.
    2. يصدر الوزير التعليمات الواجب العمل بها لتنفيذ أحكام هذا القانون والأنظمة الصادرة بموجبه.

    المادة 13: يلغى المادة (23) من القانون الأصلي ويستعاض عنه بالنص التالي:

    يستثنى من تطبيق أحكام هذا القانون القابلات المرخصات بالعمل قبل صدور هذا التعديل ممن يعملون في المستشفيات الحكومية والخدمات الطبية الملكية والمستشفيات الجامعية والجهات الأخرى وحسب التشريعات التي تنظم عملهم لديها.

    المادة 14: يلغى نص المادة (25) من القانون الأصلي ويستعاض عنه بالنص التالي:

    رئيس الوزراء والوزراء مكلفون بتنفيذ أحكام هذا القانون.


     
     
     
      اضافة تعليق على المسودة : قانون معدل لقانون مهنة القبالة ورعاية الأمومة والطفل لسنة 2018
     
    * الاسم :
    * الجنس :
    * المهنة :
    * البريد الالكتروني :
    * الملاحظات :